{"id":915,"date":"2022-08-19T12:51:47","date_gmt":"2022-08-19T12:51:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quimicositapetininga.org.br\/?p=915"},"modified":"2022-08-19T13:05:26","modified_gmt":"2022-08-19T13:05:26","slug":"cresce-numero-de-demissoes-voluntarias-este-ano-no-pais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quimicositapetininga.org.br\/?p=915","title":{"rendered":"Cresce n\u00famero de demiss\u00f5es volunt\u00e1rias este ano no pa\u00eds"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"915\" class=\"elementor elementor-915\" data-elementor-settings=\"[]\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5c5f9a9 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5c5f9a9\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ba64c4d\" data-id=\"ba64c4d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-886f209 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"886f209\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! 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Foram 2,9 milh\u00f5es de janeiro a maio deste ano, aumento de 32,5% em rela\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo de 2021. Essa modalidade representou 33,4% de todos os desligamentos registrados nesses cinco meses.<\/p><p>Segundo a psic\u00f3loga M\u00f4nica Campelo, o fen\u00f4meno da grande ren\u00fancia implicar\u00e1 em novas reflex\u00f5es sobre a import\u00e2ncia do trabalho versus a import\u00e2ncia da qualidade de vida, incluindo sa\u00fade mental e maior conv\u00edvio com a fam\u00edlia. Novas formas de inverter a prioridade do trabalho, produtividade, motiva\u00e7\u00e3o, competi\u00e7\u00e3o e outros fatores que \u201csequestravam\u201d as pessoas do seu conv\u00edvio familiar, fazem parte das mudan\u00e7as trazidas pela pandemia.<\/p><p>Diante da nova modalidade que surgiu p\u00f3s-pandemia, as empresas, especialmente as pol\u00edticas de Recursos humanos para contrata\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos, possivelmente tamb\u00e9m passar\u00e3o por revis\u00e3o dos objetivos.<\/p><p>\u201cA pandemia trouxe para n\u00f3s a coragem de fazer escolhas e que na rela\u00e7\u00e3o entre colaboradores e empresas ser\u00e1 repensada. Todos devem ganhar, tanto a empresa como a produtividade e os colaboradores no seu direito de fazer escolhas em prol da qualidade de vida e sa\u00fade mental\u201d diz a psic\u00f3loga.<\/p><p>As empresas nos \u00faltimos tempos t\u00eam aumentado a demanda, para redu\u00e7\u00e3o de custos com equipes enxutas, em troca do \u201cconforto do home office\u201d, uma modalidade que deve ser considerada como algo novo e poss\u00edvel de se fazer, sem que haja aumento da carga de trabalho, controle de vigil\u00e2ncia, com a mesma press\u00e3o de antes, sem considerar que todos podem fazer o seu trabalho com responsabilidade e comprometimento, por\u00e9m, tais compet\u00eancias n\u00e3o \u00e9 o tanto que se fica online, mas sim o resultado da entrega do trabalho.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cresce n\u00famero de demiss\u00f5es volunt\u00e1rias este ano no pa\u00eds Pesquisa realizada pela ger\u00eancia de Estudos Econ\u00f4micos da Federa\u00e7\u00e3o das Ind\u00fastrias do Rio de Janeiro (Firjan), com base nos n\u00fameros do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados do Minist\u00e9rio do Trabalho e Previd\u00eancia mostra que est\u00e1 crescendo no Brasil o n\u00famero de demiss\u00f5es volunt\u00e1rias, ou seja, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"elementor_canvas","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quimicositapetininga.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/915"}],"collection":[{"href":"https:\/\/quimicositapetininga.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quimicositapetininga.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quimicositapetininga.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quimicositapetininga.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=915"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/quimicositapetininga.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/915\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":921,"href":"https:\/\/quimicositapetininga.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/915\/revisions\/921"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quimicositapetininga.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=915"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quimicositapetininga.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=915"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quimicositapetininga.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=915"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}